La loi du 24 décembre 2021 dite Loi Rixain prévoit l’instauration d’un quota de 30% du sexe sous représenté parmi les cadres dirigeant.es ainsi qu’au sein des Comex et Codir des entreprises, l’instauration d’un index égalité dans l’enseignement supérieur ou encore le conditionnement des financements de BPI France au respect de l’obligation de publication de l’index égalité salariale. Enfin, cette loi prévoit le versement des salaires et des prestations sociales sur un compte au nom du ou de la bénéficiaire afin de lutter contre une potentielle violence économique faite aux femmes.