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Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes

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2019-2021

Michel FERRARY

Michel Ferrary est professeur de management à l’université de Genève et chercheur-affilié à Skema Business School. Diplômé de l’IEP Paris (Master en gestion), de l’Université Paris VII-René Diderot (Master en sociologie), de l’EHESS-Polytechnique-Université Paris X-Nanterre (Master en économie), il a obtenu un Doctorat en gestion à HEC Paris et est habilité à diriger des Recherches à l’Université de Toulouse.

 

Il est fondateur et directeur de l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises. Il a publié plusieurs articles académiques sur la question de l’égalité professionnelle et de la performance des entreprises. 

En savoir plus : Linkedin


Publications : 

• “Gender diversity in the labor market : employer discrimination, educational choice and, professional preferences”, @GRH, 2 (27), pp. 83-118 (2018)

• « Femina Index : betting on gender diversity is a profitable SRI strategy », Corporate Finance Review, July-August, pp. 12-17

• « Bipolarisation sexuelle des entreprises. Une étude des 50 plus grandes firmes françaises », Revue Management et Avenir, vol. 3, n°61, pp. 79-89 (2013) (2013)

 

• « Les femmes influencent-elles la performance des entreprises ? », Travail, genre et sociétés, n°23, pp. 181-191 (2010)
Management des ressources humaines. Entre Marché du travail et acteurs stratégiques, Dunod, 276 p. (2014)