Accès aux responsabilités administratives

• Fin 2015, les femmes représentent 55% de la fonction publique d’Etat, dont :

- 61,7% des postes de catégorie A,

- 38,6% des postes de catégorie A+,

- 32% des postes de direction.

• Fin 2015, les femmes représentent 61,3% des postes dans la fonction publique territoriale, dont :

- 61,8% des postes de catégorie A,

- 52,1% des postes de catégorie A+,

- 29% des postes de direction.

• Fin 2015, les femmes représentent 77,6% des postes de la fonction publique hospitalière, dont :

- 73,9% des postes de catégorie A,

- 47,3% des postes de catégorie A+,

- 47% des postes de direction.

Source : Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, Edition 20167, publication août 2018.

• En 2015, 11% des préfet.e.s sont des femmes. Source : Chiffres-clé 2015 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique

• En 2011, au sein de la police nationale, elles représentent 27,5% des commissaires, 22,6% du corps de commandement et 17,4% du corps d’encadrement et d’application (gardien, brigadier, brigadier-chef, major et major - responsable d’unité locale de police). Source : Rapports annuels sur l’état de la fonction publique, 2009-2011 / 2013/ Etude sur la parité entre les femmes et les hommes au sein de la police nationale réalisée en juillet 2011 par le Syndicat des commissaires de la police nationale

Primo-nominations

• En 2017, les femmes représentent 34% des primo nominations ministérielles sur les emplois à la décision du Gouvernement, alors que l’obligation légale fixée par la loi Sauvadet est de 40%. Les années précédentes, l’obligation est respectée :

- 30% de primo-nomination de femmes en 2016, (obligation légale de 30%),

- 33% en 2015 (obligation légale de 30%),

- 32% en 2014 (obligation légale de 20%),

- 32% en 2013 (une obligation légale de 20%),

- Et 27% en 2012.

Sources : Bilan annuel de la mise en œuvre du dispositif des nominations équilibrées au cours de l’année 2018, Rapport 2018, publié en 2019 ; Rapport annuel pour l’année 2015 sur le dispositif des « nominations équilibrées » dans les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique, Ministère de la fonction publique, 2016 ; Présentation de la politique Cadres dirigeants de l’Etat, Secrétariat général du gouvernement, 2017.

• En 2017, les femmes représentent 49% des primo-nominations dans les emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant de la fonction publique hospitalière. Elles représentent 36% des primo-nominé.e.s de la fonction publique de l’Etat et 34% des primo-nominé.e.s de la fonction publique territoriale. L’obligation légale est de 40%. Source : Bilan de la mise en œuvre du dispositif des nominations équilibrées au cours de l’année 2017, Rapport 2018. Publié en février 2019.

Institutions de la culture et de la communication

• En 2019, les femmes représentent :

- 80% des PDG de l’audiovisuel public, 

- 35% des directeur.rice.s des labels conventionnés de création artistique,

- 33% des directeur.rice.s du ministère de la Culture,

- 33% des présidences exécutives et des directions des établissements publics de la culture et de la communication,

- Et 11% des PDG ou DG des 100 plus grandes entreprises cultures.

Source : Département des études, de la prospective et des statistiques, Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication 2019, Ministère de la Culture, mars 2019.

Accès aux responsabilités économiques

En France

• En 2015, au Conseil économique, social et environnemental :

- 45,7% des conseiller.e.s sont des femmes,

- 42,5% des postes de gouvernance sont occupés par des femmes,

- 39,9% des travaux sont rapportés par des femmes,

- Et 29% des expert.e.s auditionné.e.s sont des femmes.

Source : Délégation aux droits des femmes et à l’égalité du CESE, mai 2016

• En 2013, les CESER (Conseils Economiques, Sociaux et Environnementaux Régionaux) sont composés de 27% de femmes et 73% d’hommes. Source : HCE-Guide de la parité version longue février 2014

En Europe

• En 2016, dans l’Union Européenne 15% des membres exécutifs des entreprises privées et 6% des PDG sont des femmes.Source : Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, Chiffres clés 2017

Conseils d’administration

En France

• En 2018, il y a 42,5% de femmes administratrices dans les entreprises du CAC40. (38% en 2016, 30% en 2014). Source : CAC40, Baromètre IFA – Ethics & Boards de la Composition des conseils, juin 2018

• En 2016, il y a 38,4% d’administratrices dans les entreprises du SBF120. (33,7% en 2015, 30,5% en 2014 et 27,3% en 2013) Source : SBF120, Palmarès IFA Ethics & Boards de la composition des conseils, février 2017. 

• En 2016, au sein des hautes instances décisionnelles des sociétés cotées sur Euronext Paris, les femmes représentent des 4,1% président.e.s, PDG, DG et DG délégué.e.s des entreprises du compartiment A (Big Cap), 7,9% de celles du compartiment B (Mid Cap) et 7,6% de celles du compartiment C (Small Cap). Source : HCE, Vers un égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles : la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance, 10 février 2016

• En 2014, les femmes représentent 38% des créateur.rice.s d’entreprise (32% en 2010) et représentent 40% des auto-entrepreneur.se.s (29% en 2006). Source : Ministère du redressement productif, 2013, Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, Chiffres clés 2016

• En mars 2019, il y a 1 femme pour 13 hommes dans le bureau et 2 femmes pour 31 hommes dans le Conseil d’Administration de l’Assemblée Plénière des Chambres d’Agriculture (APCA). Source : https://chambres-agriculture.fr/chambres-dagriculture/nous-connaitre/le-reseau-des-chambres-dagriculture/chambres-dagriculture-france/

• En 2013, les femmes représentent 15,8% des membres des conseils des sociétés cotées en bourse en Europe (13,7 % en 2012) : décomposé comme suit : 17% en moyenne d’administrateur.rice.s non exécutifs (15 % en 2012) et 10% d’administrateur.rice.s exécutifs (8,9 % en 2012). Source : Commission européenne, 2013 Les femmes dans les instances de décision économique au sein de l’UE : Rapport de suivi

Accès aux responsabilités sociales

Syndicalisme

• En 2016, la DARES évalue à 10,3% le pourcentage de femmes salariées syndiquées en France, contre 12,2% chez les hommes. Source : « La syndicalisation en France. Des salariés deux fois plus syndiqués dans la fonction publique », DARES analyses, n°025, mai 2016

Enseignement supérieur et recherche

• En 2016, seules 15,6% des président.e.s d’Université sont des femmes. Source : HCE, juillet 2016

Associations

• En 2011, un tiers des président.e.s d’association sont des femmes. Elles dirigent plus fréquemment des associations culturelles (44% des président.e.s y sont des femmes). Elles occupent également 40% des présidences d’associations des secteurs de l’éducation/formation/insertion et de l’action humanitaire et caritative. Source : Muriel Tabariés, Les présidents d’association en France : quels profils et quelles trajectoires ?, Stat-info du ministère des Sports, de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de la Vie Associative, décembre 2011

• En 2011-2012, les femmes occupent 60% des postes de secrétariat et 47% des postes de trésorerie dans les associations. Source : Enquête CNRS-Centre d’économie de la Sorbonne "Le paysage associatif français", 2011-2012

Sport

• En 2016, les femmes représentent 9,6% des président.e.s de fédérations sportives (10,5% en 2014, 9,4% en 2012 et 4,1% en 2010), et 13,4% des directeur.rice.s techniques nationales et nationaux (10,6% en 2014, 7,8% en 2012 et 4,9% en 2010). Source : Chiffres clés de l’égalité - Vers une égalité réelle entre les femmes et les hommes, mars 2017

• Parmi les 31 Fédérations Olympiques membres du Comité National Olympique et Sportif Français (CNSOF), 1 femme en est présidente, 4 femmes sont secrétaires générales, 3 femmes sont trésorières et 3 femmes sont directrices techniques nationales (DTN). Parmi les 47 Fédérations nationales sportives membres du CNOSF, 5 femmes en sont les présidentes, 7 femmes en sont secrétaires générales, 5 femmes en sont trésorières et 1 femme en est DTN. Source : HCE-Guide de la parité version longue février 2014.

Magistrature

• En 2018, 74% des élèves reçu.e.s à l’école nationale de la magistrature sont des femmes. Pourtant, seulement 44,8% de femmes accèdent aux fonctions hors hiérarchie du parquet. Sources : « Rentrée à l’ENM des 350 élèves magistrats de la promotion 2018 », article publié sur le site de l’Ecole Nationale de la Magistrature, le 29 janvier 2018. Bulletin d’information statistique, « les magistrats : un corps professionnel féminisé et mobilisé », Infostat Justice n0161, avril 2018.

• En 2015, les femmes représentent 28,4% des chef.fe.s de juridiction (25,4% en 2014, 22,8% en 2013 et en 2012, 22% en 2011). Source : les effectifs de la magistrature au 1^e janvier 2015, Ministère de la Justice, Direction des services judiciaires, Sous-direction des ressources humaines de la magistrature, 2016.

Visibilité dans les médias

• En 2018, la part de femmes à l’écran à la télévision, dans les programmes de 18h-20 est de 39% (25% en 2016). Elle est de 29% en deuxième partie de soirée, entre 21h et 23h (33% en 2016). Enfin, à la radio, elles sont 39% dans les programmes du matin, entre 6h et 9h (35% en 2016).

• En 2018 à la télévision, la part des femmes dans les programmes est de 42%, dont :

- 52% parmi les animateur.rice.s et présentateur.rice.s,

- 37% parmi les journalistes et chroniqueur.se.s,

- 37% parmi les expert.e.s,

- Et 30% parmi les invité.e.s politiques.

•  En 2018 à la radio, la part des femmes dans les programmes est de 37%, dont :

- 39% parmi les animateur.rice.s et présentateur.rice.s,

- 39% parmi les journalistes et chroniqueur.se.s,

- 37% parmi les expert.e.s,

- Et 23% parmi les invité.e.s politiques.

Source : Rapport relatif à la représentation des femmes à la télévision et à la radio, CSA, 2019.Enseignement supérieur et recherche